Legfőbb célunk a gyors eredmények és valós változások elérése. Ebben a coaching folyamatok segítenek, hiszen figyelembe veszik a problémák és változás egyedi, személyes természetét.

Egyéni coaching, Csoportos coaching, Team coaching

A Kanoa coach-ok az alábbi területeken segítik a vezetői hatékonyság javítását:

Egyéni-, vagy csapaton belüli problémás helyzetek, konfliktusok, elakadások megoldása
Vezetésmódszertan fejlesztése, személyes készségfejlesztés
Kommunikációs készségek beépülése
Megváltozott, vagy új vezetői szerepre való felkészítés

Corporate volunteering

A szervezeti önkéntesség úgy segíti a szervezeti célok megvalósulását, hogy közben erősíti a társadalmi felelősség- és szerepvállalást.

A Kanoa Training & Consulting a CV módszerét az egyéni vezetői fejlesztésben használja fel. Széleskörű együttműködő partnerhálózatán keresztül a Kanoa olyan valós helyszíneket talál, ahol az adott kompetencia a legjobban fejleszthető (pl. empátia fejlesztésére egy hajléktalan szálló, vagy egy kórház sebészeti osztálya). A coaching folyamat a valós élethelyzetben szerzett tapasztalatok tantermi feldolgozásán keresztül valósul meg.

Life coaching

Életvezetési tanácsadás a személyes elakadások, stressz kezelésére és a vezetői hajtóerő növelésére.

Telefonos coaching

A nagy szervezetek közép- és felsővezetői körében egyre nő a coaching támogatottsága, a vállalati hierarchia alacsonyabb szintjein viszont a személyes fejlesztés eddig nem volt kifizetődő. A Kanoa egyedülálló telefonos coaching programja - Amerikai és Nyugat-európai minta alapján - most a coaching kísérést a szervezet minden munkatársa számára elérhetővé teszi.