Etikai Kódex

Az alábbi etikai elvek betartása a Kanoa és minden munkatársunk számára kötelező!

1. Valós értékű megbízások:

A Kanoa nem vállalja el a megbízást, ha a megbízó által fejlesztésre biztosított idő nem áll arányban a megbízó által megjelölt fejlesztendő területek vagy témák mennyiségével.

A Kanoa visszautasítja a megbízatást, amennyiben a túl magas csoportlétszám, vagy a csoport (elő)képzettségi szintjének nagy mértékű eltérése akadályozza a hatékony csoportmunkát és a kitűzött célok elérését.

A tréner visszautasítja a megbízatást, ha a tárgyalások során rájön, hogy a probléma megoldására
nem a tréning vagy tanácsadás a leghatékonyabb forma, ilyenkor tanácsadóként lényegében lebeszéli a megbízót szándékáról.

A Kanoa visszautasítja a megbízást, ha a tervezett programnak nincs igazi célkitűzése, a megbízó maga sem tudja pontosan, mit akar, és ezen nem is kíván változtatni.

A Kanoa visszautasítja a megbízást, ha a megbízás mérete meghaladja kapacitását.

A Kanoa nem vállalja el a megbízást, ha a megbízást "meg kellene vásárolni".

2. Viselkedés, beállítódás:
2.1 Tréningen

A tréner / tanácsadó nem kényszerítheti a résztvevőket a kiadott feladatok elvégzésére, de a szerződés be nem tartása esetén a megbízó jóváhagyásával joga van a tréningen való részvétele felfüggesztésére.

A tréner / tanácsadó biztosítja a megbízó által meghatározott cél eléréséhez legjobb tudását és erőfeszítését.

A program célkitűzését a tréner / tanácsadó tisztázza a megbízóval és megismerteti a program résztvevőivel is.

A tréner / tanácsadó tájékoztatja a résztvevőket a tréning során alkalmazott módszerekről és az alternatív lehetőségekről is.

A tréningen a megbízó tudomása és jóváhagyása nélkül nem történhet beavatkozás.

A tréningen elhangzottakat a tréner / tanácsadó konkrét formában csak a résztvevők engedélyével adhatja tovább.

A tréningen elhangzottakat általános formában csak úgy lehet továbbadni, hogy abból se a cég neve, vagy a személy ne legyen felismerhető.

A tréner / tanácsadó elkerüli a résztvevőkkel való szexuális érintkezést.

A tréner / tanácsadó nem használja a résztvevőkkel való kapcsolatot személyes előnyök szerzésére, politikai, vallási, üzleti célok elérésére.

A tréner / tanácsadó tudását semmilyen körülmények között nem mutatja magasabbnak, mint amilyen.

A tréning célján kívül a megállapodás egyéb részei (pl. díjazás) nem tartoznak a résztvevőkre, csak a megbízóra.

2.2 Egyéb

A tréner / tanácsadó nem vállalja el a megbízást, ha etikai elveitől eltérő, filozófiai beállítódásától idegen viselkedési minták kialakítására kérik fel.

A tréner / tanácsadó elfogadja, hogy szakmai tudását folyamatosan továbbfejleszti, külső és belső tréningeken, szakmai konferenciákon és egyéb módokon, hogy tudása naprakész legyen.

A tréner / tanácsadó külön honoráriumot nem fogadhat el olyan kollégától, akihez munkát közvetít, illetve nem adhat megbízónak a munka elnyeréséért honoráriumot.

A tréner / tanácsadó a szakmát tiszteletben tartja, rosszat egymásról, más módszerről nem terjeszt.

Kész részt venni szakmai szervezetek munkájában.

A tréner / tanácsadó a megbízó részére a résztvevőkről konkrét információt csak a résztvevő beleegyezésével szolgáltat ki.

A tréner / tanácsadó csak olyan munkát vállal el, amit nehézségben el is tud végezni, és amihez szakmai kompetenciája is van.

A tréner / tanácsadó vállalja, hogy a tréningen történteket dokumentálja, illetve nyomon követhetővé
teszi a megbízó számára.