Munkahelyi fenntarthatóság

A munkahelyi fenntarthatóság egy olyan feltételrendszer meglétét jelenti, ami lehetővé teszi, hogy miközben használjuk a munkatársak készségét, tudását, tapasztalatát, energiáit és elkötelezettségét, egyúttal:

Aktívan hozzájárulunk az egészségükhöz, jól-létükhöz, megújulásukhoz és fejlődésükhöz is
Értéket adunk a munkahelyi- és munkahelyen kívüli életükhöz
Aktívan tervezzük és alkotjuk a munkatársak új generációját

A munkatársak jólétét befolyásolja a szervezeti kultúra, az értékek, a lelki egészség, a munkahelyi és munkahelyen kívüli kapcsolatok, a munkatempó, a munka és magánélet egyensúlya és a vezetés. Ebből adódik, hogy egy hatékony EAP program minden elemmel egyszerre és integrált módon foglalkozik.